ЗАО "66 МОЗ"

Сивожелезов Павел Петрович Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится. Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, - эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов - бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель - предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Сивожелезов Павел Петрович Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Сивожелезов Павел Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится..Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Сивожелезов Павел Петрович Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников. Сивожелезов П.П.

Сивожелезов Павел Петрович Пилюля для управленца

Перед вами настоящая "аптечка" для руководителя - набор "пилюль", который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря авторитета, токсичная атмосфера, недобросовестное выполнение работ и игнорирование поставленных целей. Из книги вы узнаете, как: - повысить уровень выполненных задач с помощью формулы "упёрся - сообщи", "выполнил - сообщи"; - мотивировать сотрудника с архетипом "охотник" и не перегнуть палку с коллегой "хранителем"; - экологично подметить успехи "особенного" работника, чтобы он не стал белой вороной в коллективе; - руководить теми, кто годится тебе в отцы, и не впадать в состояние сыночка. Павел Сивожелезов - эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании "Второй пилот", спикер РБК-ТВ, автор книг "Кадровый голод", "Мягкий босс - жесткий босс".

Сивожелезов Павел Пилюля для управленца

Перед вами настоящая "аптечка" для руководителя — набор "пилюль", который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря авторитета, токсичная атмосфера, недобросовестное выполнение работ и игнорирование поставленных целей. Из книги вы узнаете, как: • повысить уровень выполненных задач с помощью формулы "упёрся — сообщи", "выполнил — сообщи" • мотивировать сотрудника с архетипом "охотник" и не перегнуть палку с коллегой "хранителем" • экологично подметить успехи "особенного" работника, чтобы он не стал белой вороной в коллективе • руководить теми, кто годится тебе в отцы и не впадать в состояние сыночка Павел Сивожелезов – эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании "Второй пилот", спикер РБК-ТВ, автор книг "Кадровый голод", "Мягкий босс — жесткий босс".

Сивожелезов Павел Петрович Пилюля для управленца

Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя — набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря авторитета, токсичная атмосфера, недобросовестное выполнение работ и игнорирование поставленных целей. Из книги вы узнаете, как: • повысить уровень выполненных задач с помощью формулы «упёрся — сообщи», «выполнил — сообщи»; • мотивировать сотрудника с архетипом «охотник» и не перегнуть палку с коллегой «хранителем»; • экологично подметить успехи «особенного» работника, чтобы он не стал белой вороной в коллективе; • руководить теми, кто годится тебе в отцы, и не впадать в состояние сыночка. Павел Сивожелезов — эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», спикер РБК-ТВ, автор книг «Кадровый голод», «Мягкий босс — жесткий босс».

Сивожелезов Павел Петрович Пилюля для управленца

Перед вами настоящая «аптечка» для руководителя — набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря авторитета, токсичная атмосфера, недобросовестное выполнение работ и игнорирование поставленных целей. Из книги вы узнаете, как: • повысить уровень выполненных задач с помощью формулы «упёрся — сообщи», «выполнил — сообщи»; • мотивировать сотрудника с архетипом «охотник» и не перегнуть палку с коллегой «хранителем»; • экологично подметить успехи «особенного» работника, чтобы он не стал белой вороной в коллективе; • руководить теми, кто годится тебе в отцы, и не впадать в состояние сыночка. Павел Сивожелезов — эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», спикер РБК-ТВ, автор книг «Кадровый голод», «Мягкий босс — жесткий босс».

Зайцева Виктория Викторовна Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры

Виктория Зайцева - сертифицированный коуч, преподаватель, блогер, автор трех бестселлеров на Литрес. Автор книги помогает молодым коучам проводить эффективные для клиента сессии, находясь в "потоке" и ощущая душевный подъем. Зная главный страх начинающих коучей - растеряться на встрече, Виктория Зайцева собрала в одной книге универсальные техники, которые в различных комбинациях подойдут для работы с любым запросом клиента. Автор приводит примеры из своей практики, где она использовала эти методики, предлагает структуру коуч-сессии, варианты вопросов для каждого инструмента и дает советы, как быстро включить коуч-позицию. С этой книгой вы будете готовы к любой сессии! "Эта книга - набор практических рекомендаций, передающая огромный опыт автора. Она будет полезна как начинающим, так и опытным коучам". - Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании "Второй пилот", автор книг "Мягкий босс - жесткий босс" и "Кадровый голод"

Зайцева Виктория Викторовна Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры

Виктория Зайцева — сертифицированный коуч, преподаватель, блогер, автор трех бестселлеров на Литрес. Автор книги помогает молодым коучам проводить эффективные для клиента сессии, находясь в «потоке» и ощущая душевный подъем. Зная главный страх начинающих коучей — растеряться на встрече, Виктория Зайцева собрала в одной книге универсальные техники, которые в различных комбинациях подойдут для работы с любым запросом клиента. Автор приводит примеры из своей практики, где она использовала эти методики, предлагает структуру коуч-сессии, варианты вопросов для каждого инструмента и дает советы, как быстро включить коуч-позицию. С этой книгой вы будете готовы к любой сессии! «Эта книга — набор практических рекомендаций, передающая огромный опыт автора. Она будет полезна как начинающим, так и опытным коучам». — Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», автор книг «Мягкий босс — жесткий босс» и «Кадровый голод»

Зайцева Виктория Викторовна Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры

Виктория Зайцева — сертифицированный коуч, преподаватель, блогер, автор трех бестселлеров на Литрес. Автор книги помогает молодым коучам проводить эффективные для клиента сессии, находясь в «потоке» и ощущая душевный подъем. Зная главный страх начинающих коучей — растеряться на встрече, Виктория Зайцева собрала в одной книге универсальные техники, которые в различных комбинациях подойдут для работы с любым запросом клиента. Автор приводит примеры из своей практики, где она использовала эти методики, предлагает структуру коуч-сессии, варианты вопросов для каждого инструмента и дает советы, как быстро включить коуч-позицию. С этой книгой вы будете готовы к любой сессии! «Эта книга — набор практических рекомендаций, передающая огромный опыт автора. Она будет полезна как начинающим, так и опытным коучам». — Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», автор книг «Мягкий босс — жесткий босс» и «Кадровый голод»

Мягкий босс жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от

Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными, считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем. В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать Кодекс поведения сотрудников, который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными. Эта книга объясняет, как: - ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения; - отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами; - вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию. + 8 практических заданий для закрепления полученных знаний.

Атаманенко Игорь Григорьевич Медовая ловушка. История трех предательств

СССР все семьдесят лет своего существования являлся государством тотального дефицита, однако никогда не испытывал нехватки в одном. В перебежчиках. Но главная угроза для Советского Союза исходила всё-таки не от них, явных изменников, а от так называемых "кротов", внутренних шпионов - сотрудников КГБ и ГРУ, сановных чиновников МИДа, Совета министров и ЦК КПСС, завербованных Центральным разведывательным управлением в качестве секретных агентов. Продавая противнику наши стратегические секреты, они исподтишка готовились к "мягкой посадке" на Западе. Только вот удавалось им это далеко не всегда…

Давыдов Иван Сны путешествующего по родине: Стихи

Это стихи о любви, это стихи о родине, и как любые настоящие стихи - это стихи о поэзии как преодолении удушья, доступной нам форме бессмертия в мире неуютного распада и тотального дефицита воздуха. РОМАН ЛЕЙБОВ

Говоров Владимир Багдад. Миссия невыполнима

Высшие круги российского правительства решают осуществить секретную миссию в охваченном войной Ираке. Задача - вывести часть архива Саддама, в котором хранятся "убийственные" материалы о продаже Багдаду российского оружия. За это смертельно опасное дело берется бывший кадровый офицер-пограничник Павел Громов, силой обстоятельств вынужденный служить в израильской армии...